Uitzendbranche zet zich schrap voor nieuwe uitdagingen

De structurele schaarste op de arbeidsmarkt zet druk op de uitzendbranche. Door beter in te spelen op de wensen van werknemers kunnen zowel werkgevers als detacheerders profiteren van laaghangend fruit. Wel vrezen detacheerders dat zij op korte termijn een moeilijke periode tegemoet gaan. Beursgenoten ziet binnen de uitzendsector vooral kansen voor Brunel en is terughoudender over Randstad.

Bestaanszekerheid was een van de belangrijkste thema’s tijdens de recente Tweede Kamerverkiezingen. De opgelopen inflatie heeft ervoor gezorgd dat de kosten voor levensonderhoud flink zijn gestegen. Om vooral mensen met een lager inkomen tegemoet te komen heeft de Nederlandse overheid het wettelijk minimumloon per 1 januari met 3,75% verhoogd naar € 13,27 per uur. Daarnaast is het maximum van de onbelaste reiskostenvergoeding toegenomen van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer. Dit is goed nieuws voor werknemers, maar voor werkgevers lopen de kosten door deze wetswijzigingen verder op en dat kan ertoe leiden dat zij minder personeel aannemen of tijdelijk inhuren. Deze ontwikkeling lijkt al terug te zien in cijfers van brancheorganisatie ABU. In periode 12 (week 45 tot en met 48) nam het aantal uitzenduren op jaarbasis met 12% af en daalde de omzet met 1%. In periode 11 daalde het aantal uitzenduren nog met 13% en nam de omzet met 2% af. In periode 12 daalde het aantal uren in de administratieve sector met 20% en nam de omzet met 7% af. In de industriële sector daalde het aantal uren met 8% en steeg de omzet met 2%. In de technische sector daalde het aantal uren met 8% en steeg de omzet met 4%.